AVGH trae el Seminario BENCHMARKING: Develemos que hacen las empresas en Venezuela para Compensar y Retener a sus trabajadores en Tiempos Difíciles e Hiperinflación 2019 PDF Imprimir E-mail

El próximo 18 de junio en el CC Los Ruices tendremos al Lic. Frederick Cabrera Conde. Profesor en el Postgrado de Derecho del Trabajo en la UCAB de Caracas, Puerto Ordaz y Barquisimeto y Postgrado en la Universidad Central de Venezuela U.C.V. de la materia Aspectos Prácticos de Cálculos y Costos Laborales, Autor de los Libros Obligaciones Legales de las Empresas en Venezuela y la Guía Práctica Laboral, Consultor Empresarial). Nos traerá el Seminario BENCHMARKING:  Develemos que hacen las empresas en Venezuela para Compensar y Retener a sus trabajadores en Tiempos Difíciles e Hiperinflación 2019. Estaremos trabajando este día con PROPUESTAS DEL PLAN DE COMPENSACIÓN IDEAL CUMPLIENDO LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
1.    Dirigido a necesidades básicas del trabajador.
2.    No impacte en prestaciones sociales ni RETROACTIVO.
3.    No impacte en ISLR.
4.    No impacte a parafiscalidad social IVSS, RPE, INCES, FAOV.
5.    Qué sea flexible y/o discrecional el ajuste.
6.    No susceptible de demandas.
7.    Qué ayude a RETENER el personal.
8.    Aceptado por la cultura de la organización.
9.    Qué sea TEMPORAL y pueda eliminar a futuro.
10.    Justificable en la contabilidad.
COMO RETENER PERSONAL A TRAVÉS DE ESTRATEGIAS DURAS EN UN ENTORNOS DIFICILES Y DE HÍPER-INFLACIÓN
Implementación del Plan de Compensación en un entorno de inflación. Proyecciones y encuestas 2019.
¿Qué están haciendo otras empresas en el país “BENCHMARKING”?, 22 casos específicos que podrá aplicar en su empresa.

 

Para mayor información  e inscripción puede contactarnos
Asociación Venezolana de Gestión Humana.
(0212) 762-20-43/762-83-55
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www.avgh.org.ve

 


 
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