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DIAGNÓSTICO Y SELECCIÓN DE TALENTOS

Eventos AVGH
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Fecha: 31/08/2019 02:00

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
A partir de la información recibida, los ejercicios y dinámicas realizadas, cada participante podrá:

  • Entender la vinculación entre el proceso de selección y la estrategia del negocio.
  • Identificar las técnicas, herramientas y metodologías que más se adaptan a tipos de cargos, tipos de organizaciones y competencias foco del diagnóstico.
  • Conocer las fortalezas y debilidades de las herramientas y prácticas más usadas actualmente en el mercado para el diagnóstico de competencias.
  • Profundizar en el diagnóstico de competencias a través de simulaciones y técnicas de acción.


CONTENIDO:
Nuevas tendencias de selección:

  • Love Mark con Employer Branding
  • Del Reclutamiento tradicional al Inbound Recruiting
  • Enamora a tus 'candidatos ideales" - Candidate Person
  • Dedica esfuerzos en reclutar candidatos pasivos - Crea contenido excepcional
  • Reduce dependencia de portales de empleo

Estrategia y Selección: “Buscando talentos para construir el futuro” - Flexibilizar el perfil
Rediseñando las entrevistas - Nuevas tendencias de selección

  • El contexto marca la diferencia: “Seleccionando a partir de valores”
  • Evaluar aptitudes personales - Pruebas Proyectivas - Inventarios de Personalidad
  • Audiciones de Trabajo: Assessment Center y Development Center: “Simulaciones de casos críticos
  • Entrevistar a los candidatos en el mundo real
  • Uso de la realidad virtual
  • Video entrevistas

¿Donde fracasan las entrevistas tradicionales y que correctivos aplicar?

Facilitadora: Alba Alcántara

 

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