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Captación de Talentos en el Mercado Laboral Venezolano y definición del Perfil Global
Desde Viernes, 22 Febrero 2019 -  8:00
Hasta Sábado, 23 Febrero 2019 -  4:00
Accesos : 202

Objetivo: Analizar los factores internos y externos del proceso general de captación y selección de talentos bajo la realidad del entorno venezolano, con el fin de ajustar, actualizar y transformar el proceso y lograr el ingreso de profesionales  requeridos por la organización.

CONTENIDO:

  •  Las Realidades del Mercado Laboral Venezolano que afectan el proceso de captación.
  •   El impacto de las generaciones emergentes en la selección del personal.
  •   Procesos internos y externos que afectan el proceso de captación.
  •   Fuga de Talentos.
  •   Estructura organizativa.
  •   Inventario del Personal y de los puestos de trabajo.
  •   Análisis y Descripción de cargos. Métodos y procesos.
  •   Clasificación de Puestos. Mapa de Puestos.
  •   El Perfil Global y su importancia. Lo oculto del perfil.
  •   Los involucrados en levantar el Perfil Global.
  •   Desarrollo de la Comunicación Efectiva en el Levantamiento del Perfil. La Requisición de Personal.
  •   Relación con los subsistemas de Recursos Humanos.

FACILITADORA: Mirna González: Licenciada en Administración con una Especialización en Recursos Humanos y un Diplomado en Gerencia General, ha realizado estudios avanzados en PNL  y Coaching, es egresada del Diplomado de Herramientas de Coaching Gerencial en el IESA. Cuenta con más de 15 años de experiencia en cargos gerenciales en empresas trasnacionales de consultoría organizacional en el área de Recursos Humanos, ha liderizado proyectos de envergadura en importantes empresas nacionales e internacionales como Manpower, ASAP, KPMG entre otras, lo que le permite hoy día tener una visión integral para facilitar diferentes temas por su conocimiento y experiencia a través de variadas y prácticas técnicas de facilitación para el aprendizaje empresarial.

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