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GESTIÓN DE LA CRISIS E INCERTIDUMBRE. CÓMO RECONOCERLAS Y MANEJARLAS DE MANERA EFECTIVA.
Desde Martes, 24 Octubre 2017 -  8:00
Hasta Miércoles, 25 Octubre 2017 -  4:00
Accesos : 237

Para saber y poder utilizar las  oportunidades hay que apostar por una actitud positiva, la creatividad, la imaginación y la profesionalización.

La crisis y la incertidumbre no son una llamada de atención, son la realidad de hoy y van a seguir existiendo en el mañana.

El país y el mundo han cambiado y las empresas y los mercados tienen que cambiar y hacer de la crisis y la incertidumbre una amiga y aliada porque quizá la acompañen para siempre.

Fernando Bayón, director de Eurotalent


BENEFICIOS DEL CURSO:

La exigencia de los cambio inesperados y acelerados que se están dando en el país y a nivel internacional, han aumentado la complejidad de los asuntos públicos y privados y la necesidad de aprender nuevas maneras de hacer las cosas y resolver los problemas en todas las empresas e instituciones,  lo cual son aspectos necesarios para construir  la sobrevivencia, equilibrio y permanencia de las mismas. Entre los beneficios que ofrece el siguiente curso se destacan:

  • Brindar marcos conceptuales en temas referidos a la crisis e incertidumbre y gestión de estas.
  • Ofrecer a los interesados en el tema de la gestión de crisis e incertidumbre una capacitación especializada para que puedan adquirir el conocimiento, las herramientas y estrategias para gestionar los cambio que dichas realidades exigen.
  • Exponer casos exitosos de aplicación de estrategias y planes de acción de gestión de la crisis y la incertidumbre.
  • Lograr que los participantes, con su aporte personal y empresarial, permitan generar conocimiento para enriquecer las practicas gerenciales del país.

OBJETIVO GENERAL

El objetivo general del curso está centrado en:

Promover las mejores practicas acerca del la gestión de la crisis e incertidumbre en el contexto nacional, para facilitar el reconocimiento de la realidad y el  diagnostico de la situación actual y la evaluación de las empresas, con el fin de propiciar un clima de encuentro para identificar elementos y estrategias que conlleven a manejar dichos elementos de manera eficaz y efectiva mediante la elaboración de un plan de acción.

DIRIGIDO A 

  • Empresas proveedoras de bienes y servicios.
  • Profesores e investigadores de las Universidades e instituciones de educación superior del país.
  • Ejecutivos de empresas en ejercicio de funciones administrativas y/o gerenciales que deseen elaborar planes estratégicos y de acción para manejar la crisis y la incertidumbre.
  • Empresarios y cámaras empresariahes, e integraNtes de organizacinNes  y todoaquellos interesados en el manejo  de la crisis y la incertidumbre.

METODOLOGÍA

Para lograr resultados efectitos en el aprendizaje, se privilegia el uso de métodos activos de enseñanza tades como: exposición de casos, trabajo colecpivo de escenarios, alálisis y discusiones de lectura3, entre otros.

El enfoque académico del taller es de carácter multidisciplinario y conjuga elementos teóricos y metodológicos de las Ciencias Sociales con herramientas, técnicas e instrumentos desarrollados para la gestión de la crisis y la incertidumbre efectiva.

El facilitador (a) enriquecerá las clases con conceptos, metodologías que orientan de manera interactiva el proceso de enseñanza aprendizaje; los participantes aportan a la creación de conocimiento colectivo mediante el debate, el análisis crítico de experiencias y criterios para convertir los problemas en oportunidades para una gestión exitosa.

El curso integra clases teóricas en un 20%  y prácticas  en 80% a cargo de los facilitadores especializados y se utilizarán métodos participativos individuales y grupales adecuados para lograr internalizar el aprendizaje. Los participantes desarrollan trabajos individuales y en equipo.

FACILITADORA: GEISHA RODRIGUEZ

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