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TALLER: ESTRATEGIAS DURAS PARA TIEMPOS DUROS 2018. Venga y conozca que están haciendo las empresas para salvaguardarse de la crisis, se llevarán ideas para implementar un plan de compensación en época de Hiperinflación durante el 2018.
Viernes, 08 Diciembre 2017,  8:00 -  4:00
Accesos : 288

Venga y conozca que están haciendo las empresas para salvaguardarse de la crisis, se llevarán ideas para implementar un plan de compensación en época de Hiperinflación durante el 2018.

OBJETIVO DEL TALLER:

Facilitar a los participantes las herramientas que le permita planificar sus estrategias empresariales, laborales, fiscales, en un ambiente de hiperinflación,  para diseñar su respectivo plan de compensación, manejo, retención y desincorporación de personal para el año 2018.

Tema 1.- PERSPECTIVAS EMPRESARIALES, LABORALES, FISCALES Y ECONOMICAS 2018

  • Perspectivas Laborales 2018. Escenarios. Hiperinflación. Índices e Indicadores Macroeconómicos.
  • Proyección de aumento y sus efectos para el 2018.
  • Proyección y efecto en los costos laborales. Cálculo del Costo Laboral y Parafiscal.
  • Qué motiva a un trabajador. Pirámide de Maslow.
  • “Estrategias Duras para tiempos Duros”

Tema 2.- COMO IMPLEMENTAR BENEFICIOS SIN IMPACTO SALARIAL NI FISCAL

  • Implementación del Plan de Compensación en un entorno de inflación.
  • ¿Qué están haciendo otras empresas en el país “BENCHMARKING”?, casos específicos.
  • 12 formas prácticas de Compensación NO salarial y sin impacto fiscal y retención del talento en Venezuela sin impacto salarial ni fiscal. Subterfugios Legales.
  • Beneficios que se pueden entregar al trabajador sin impacto en el pasivo laboral.
  • Entrega de Beneficios sin impacto Parafiscal: Banavih (FAOV), INCES, IVSS, FONACIT, Fondo del Deporte y de Drogas.
  • Beneficios sin Impacto en el ISLR.

Tema 3.- CONTRATACIÓN, MANEJO Y DESINCORPORACIÓN DE PERSONAL CON INAMOVILIDAD EN NUESTRA REALIDAD PAÍS

  • Sistema de Contratación en nuestra realidad país, de manejo y de desincorporación de personal. Requisitos legales a cumplir.

Facilitador: Frederick Cabrera, Conde Profesor en el Postgrado en la U.C.A.B., U.C.V., CIAP y Autor de los Libros Obligaciones Legales del Empleador en Venezuela y la Guía Práctica Cálculos Laborales, Consultor Empresarial en RRHH, RRII y Derecho del Trabajo.

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