Eventos
Calendario de eventos Imprimir EMAIL help
Ver año Ver mes Ver semana Ver hoy Buscar Ir al mes específico
La compensación variable
Desde Viernes, 08 Junio 2018 -  8:00
Hasta Sábado, 09 Junio 2018 -  5:00
Accesos : 96

Objetivos:

Construir un plan de compensación variable para distintos puestos de una empresa; Directores, gerentes, técnicos y operativos de diferentes áreas considerando las necesidades e intereses y los objetivos y estilos de la Dirección.

Contenido:

  •      Principales elementos de un plan de compensación variable.
  •      Planes de incentivos de ventas
  •      ¿Por qué empezar por Planes de incentivos de ventas?
  •      Esquema General de los Planes de Incentivos
  •      Componentes de un Plan de Incentivos
  •      Matriz de Ventas Estratégicas  (Coletti & Fiss)
  •      Planes de incentivos gerenciales
  •      Mezcla de Elementos de Compensación en el Ciclo de Vida de la Organización
  •      Los planes de incentivos para técnicos y operativos.
  •      Los bonos de productividad.
  •      Los bonos ejecutivos.
  •      La estrategia de la empresa y la compensación variable.

Instructor: Eduardo Pinedo,  Psicólogo graduado U.C.A.B. Con más 40 años de experiencia profesional progresiva en Recursos Humanos. Esta experiencia incluye 13 años en compañías nacionales y multinacionales manejando todas las áreas de Recursos Humanos, relaciones con el personal, relaciones laborales y seguridad industrial, con énfasis en selección de personal, evaluación del desempeño y administración de salarios.


Volver

Banner
Banner
  • image
  • image
  • image
Banner
Banner
Banner

Afiliado a
Banner
Banner