- Fecha
- Lun 15, Septiembre de 2025 Hora: 06:00 pm - Mar 09, Diciembre de 2025 Hora: 08:30 pm
Descripción
Objetivo general del Diplomado en Alta Gerencia de Gestión Humana
Desarrollar competencias estratégicas, analíticas y directivas en los profesionales de Recursos Humanos para liderar procesos de transformación organizacional, tomando decisiones basadas en datos, tendencias globales y marcos normativos, con una visión integral que articule la planificación del capital humano, la cultura, el bienestar, la compensación y la innovación en la gestión del talento, asegurando así su alineación con los objetivos del negocio y el futuro del trabajo.
Público Objetivo:
Este diplomado está diseñado para profesionales que buscan profundizar y actualizar sus conocimientos en gestión humana desde una perspectiva práctica y efectiva. Es ideal para Gerentes Funcionales (RRHH, Servicio al Cliente, Proyectos Especiales), así como para profesionales independientes de diversas disciplinas interesados en la materia.
MÓDULOS:
| Gestión de Proyectos Estratégicos para Profesionales de RRHH | 4 | Alejandro Acosta |
| Transformación Ágil y Digital de la Gestión Humana | 8 | Ruth Valencia |
| Finanzas para no financieros | 8 | |
| Planificación Estratégica del Capital Humano Basada en Datos y Tendencias Futuras | 16 | Marielena Alvarado |
| Comunicación de Impacto para la Gestión del Cambio y la Cultura Organizacional | 8 | Almer Bracamonte |
| Indicadores de Gestión, OKRs | 8 | Raquel Herrera |
| Reskilling, Upskilling y Desarrollo del Talento para el Futuro del Trabajo | 8 | Almer Bracamonte |
| Taller de Aplicación: Diseño y Evaluación de Proyectos de RRHH | 4 | Alejandro Acosta |
| Evaluación del Desempeño Basada en Competencias, y Feedback Continuo | 16 | Karly León |
| Diseño e Interpretación Estratégica de Encuestas de Clima, Compromiso y Experiencia del Colaborador | 8 | Almer Bracamonte |
| People Analytics para el Diagnóstico y Selección de Talento | 8 | Edward Barceló |
| Sistemas de Compensación y Beneficios Totalmente Alineados a la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) | 12 | Marielena Alvarado |
| Gestión Integral de Nómina | 8 | María Carolina Quevedo |
| Marco Legal y Tendencias Regulatorias en RRHH | 16 | María Carolina Quevedo |
| Bienestar en las Organizaciones | 8 | Maywol Romero |
| Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional | 8 | María Carolina Quevedo |
| Medición del Impacto y ROI en Iniciativas de Gestión Humana: Modelos y Herramientas | 12 | Luis Manuel Ramírez |
| Gestión efectiva de la Auditoría de Recursos Humanos | 8 | Leopoldo Lares |
| Cierre del Diplomado: Presentación de Proyectos Aplicados de Gestión Estratégica de RRHH | 4 | Alejandro Acosta |
INFORMACIÓN DEL DIPLOMADO
Fecha de inicio: SEPTIEMBRE A DICIEMBRE 2025
Duración: 172 horas académicas 3 meses
Modalidad: Online en vivo plataforma Zoom
Días de clase: lunes a viernes
Horario de Clase: 6:00 pm a 8:30 pm
Incluye: Acceso a la plataforma en línea de la AVGH, grabaciones de las clases, material y evaluaciones de cada módulo, Diploma avalado por la UCV.
Requisito:
- Titulo Universitario
- Asistencia remota a la clases mínimo en un 75%
- Presentación de proyecto final
- Evaluaciones plataforma cada módulo
- Participación activa en las conexiones
Facilitadores: Alejandro Acosta, Arianna Martinez, Marielena Alvarado, Almer Bracamonte, Pasquale Caruso, Karly León, María Carolina Quevedo, Luis Manuel Ramirez.
Inscripción: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
