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TALLER LOS TRES FOCOS DEL LIDERAZGO EVOLUTIVO PARA EL 2021

Eventos AVGH
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Last Date: 30/03/2021 03:00 - 05:00

LOS NUEVOS FOCOS DE LIDERAZGO PARA EL 2021
Fecha: 16, 23, 30 de marzo 2021
Modalidad: Online
Hora: 3:00 PM - A 5:00 PM
Inversión: $30,00 + IVA al cambio del día o en dólares

OBJETIVO: Desarrollar enfoques y prácticas que expongan al participante a los tres sentidos de liderazgo requeridos para el entorno actual con esquemas de priorización, acompañamiento y medición del impacto en función a sus propias expectativas.

METODOLOGÍA: Ejercicios prácticos reflexivos sobre LOS FOCOS DE LIDERAZGO a desarrollar en el 2021 atendiendo a las realidades actuales. Se establecen ejemplos sobre casos prácticos para que la audiencia pueda reflexionar y empoderarse en relación a su rol. Por otro lado, se exponen contenidos basados en la práctica aportando orientaciones de alto impacto y los participantes desarrollan planes de acción priorizados sobre nuevos hábitos a desarrollar en el corto tiempo.

INTRODUCCIÓN
En la actualidad los líderes afrontan retos y desafíos que los desfocalizan de su rol generando estilos de liderazgo que impiden mayor fluidez, ejecución e interacción en sus equipos de trabajo y con otras funciones y clientes. Cada vez más los factores externos y las propias paradojas impactan los hábitos de planificación, coordinación, seguimiento y, sobre todo, la empatía con sus colaboradores. Este taller aborda enfoques actualizados para preparar al líder en lograr tres sentidos prácticos que ayudan de forma significativa al logro de los resultados en un entorno cada vez más desafiante. El primer sentido es el de la dirección cuando cada vez más los factores externos y paradojas son más frecuentes y de mayor impacto. El segundo sentido es el de la conexión para avanzar con esquemas de sinergia focalizada en el resultado y colaboración de equipos. El último sentido es el de la continuidad y sostenibilidad para lograr equipos auto organizado, auto gestionado con foco es la continua renovación evolutiva que requieren las organizaciones.
DIRIGIDO A: Gerentes estratégicos y líderes de proyectos

CONTENIDO:

  • Los tres patrones disfuncionales que van a impactar a las organizaciones y el liderazgo en el 2021 y que podemos aprender.
  • Los tres sentidos del nuevo liderazgo evolutivo en el 2021y sus implicaciones
  • Los tres hábitos del liderazgo para el sentido de dirección ante factores externos desafiantes y paradojas recurrentes.
  • El sentido de la conexión y sus desafíos en un mundo virtual.
  • Los cuatro enfoques que pueden hacer la diferencia para aumentar y expandir la conexión hacia los más altos fines organizacionales.
  • El desarrollo del sentido de la continuidad y sostenibilidad y aprendizaje de elementos prácticos para crear y promoverlo,
  • Desarrollar elementos para lograr una transformación ágil en los equipos de trabajo.

Facilitador: Luis Manuel Ramírez
Ingeniero Industrial con post grado en desarrollo organizacional con más de 20 años de experiencia en la gestión de productividad organizacional, cambio cultural y sistemas innovadores de capital humano.
Asesor en cambios culturales basado en el Accountability con mediciones de impacto basado en el enfoque ROI de retorno a la inversión. Su experiencia está focalizada en aportar esquemas y enfoques prácticos hacia las empresas y líderes en entornos altamente desafiantes. Los resultados de sus asesorías son sostenibles en el tiempo y provocan insumos claros y precisos para una transformación cultural y organizacional basada en el foco en prioridades, hábitos colectivos diferenciadores y un clima laboral de alta interacción. Está certificado con la metodología ROI de retorno a la inversión y cambios culturales basado en el Accountability. Ha desarrollado proyectos de design thinking, agile y, topgrading en países de Centroamérica y Suramérica logrando alta sinergia en los equipos y proyectos de alta productividad. Autor de cinco libros basados en sus experiencias aplicando proyectos de transformación cultural basado en el Accountability. Sus libros se pueden leer en la página virtual de la editorial Bookboon.

 

INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN
Asociación Venezolana de Gestión Humana  
Teléfonos (582) 762.83.55 / 762.20.43 / 763.20.01
Cel. 0426-5130904
Web:www.avgh.org.ve
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