16ta. COHORTE DIPLOMADO EN GERENCIA ESTRATÉGICA DE COMPENSACIÓN Y PROPUESTA DE VALOR AL EMPLEADO
- Calendario
- Diplomados
- Fecha
- Mié 02, Septiembre de 2026 Hora: 06:00 pm - Vie 26, Febrero de 2027 Hora: 08:30 pm
Descripción
Introducción:
En el ámbito de Recursos Humanos, es fundamental para cualquier profesional comprender cómo alinear las políticas de compensación, incluyendo sueldos fijos, variables, prestaciones y beneficios, con los objetivos y estrategias empresariales. Esta alineación no solo requiere atender las necesidades e intereses generales del personal, sino también las particularidades de cada grupo de empleados. Para lograr esto, es esencial dominar y aplicar las técnicas y herramientas adecuadas, las cuales se presentan en este diplomado.
¿Qué beneficios ofrece este Diplomado?
El Diplomado proporciona a los participantes las técnicas y herramientas necesarias para su aplicación práctica en sus respectivas empresas y roles laborales, con el fin de alcanzar los resultados deseados tanto a nivel personal como en el ámbito de Recursos Humanos. Cada módulo incluye tareas y prácticas diseñadas específicamente para abordar los problemas reales que enfrentan los participantes en sus puestos de trabajo.
Objetivos del Diplomado:
El objetivo principal de este Diplomado es capacitar a los participantes en técnicas de planeación, diseño, ejecución y evaluación de sistemas de compensación para el personal, así como en su implementación efectiva en sus empresas. Esto les permitirá cumplir con los objetivos y estrategias empresariales de manera óptima.
MÓDULOS:
| Módulo | Descripción | Duración | Facilitador | Fechas |
| MÓDULO I | ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS | 3 | Alejandro Acosta | 02 de septiembre |
| MÓDULO II | Pensamiento estratégico y diseño de proyectos en RRHH Con herramientas Agile |
12 | Leopoldo Lares y Ruth Valencia | 04, 07, 09, 11 de sept. |
| MÓDULO III | Compensación Total 5.0 y Propuesta de Valor al Empleado (EVP) | 8 | Oriana Vidal | 14 y 16 de septiembre |
| MÓDULO IV | Valoración descripción moderna de cargos y compensación por contribución | 20 | Marielena Alvarado | 18, 21, 23, 25, 28, 30 de sept |
| MÓDULO V | Diseño de tabuladores y políticas salariales adaptativas | 16 | Marielena Alvarado | 02, 05, 07, 09, 14 oct |
| MÓDULO VI | People Analytics para Compensación: datos que generan decisiones | 8 | Edward Barcelo | 16 19 y 21 de octubre |
| MÓDULO VII | Prestaciones sociales y Beneficios no monetarios y flexibles centrados en el colaborador | 8 | María Carolina Quevedo | 23, 26 y 28 de octubre |
| MÓDULO VIII | Compensación Variable e Incentivos Inteligentes | 8 | Claudine de Martinez | 30 de octubre 09, 11 y 13 de noviembre |
| ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS PARTE 2 | 3 | Alejandro Acosta | 18 de noviembre | |
| MÓDULO IX | Pago por Desempeño y Talento como ventaja competitiva | 12 | Pasquale Caruso | 20 23, 25 y 27 de noviembre |
| MÓDULO X | Diseño fiscalmente eficiente de esquemas de compensación | 8 | Orlando Hernández | 30 de noviembre 02 y 4 de diciembre |
| MÓDULO XI | Presupuesto retributivo alineado al negocio | 8 | Claudine de Martinez | 07, 09 y 11 de diciembre |
| MÓDULO XII | Compensación como herramienta de alineación estratégica | 8 | Marielena Alvarado | 11, 13 y 15 de enero 2027 |
| MÓDULO XIII | Estudios de mercado salariales y toma de decisiones | 8 | Claudine de Martinez | 18, 20 y 22 de enero 2027 |
| MÓDULO XIV | Construcción Escala Salarial | 8 | Marielena Alvarado | 25, 27 y 29 de enero 2027 |
| MÓDULO XV | Indicadores, metas y monitoreo de la compensación | 12 | Oriana Vidal | 01, 03, 05 y 08 de febrero 2027 |
| MÓDULO XVI | Comunicación estratégica y endomarketing de la compensación | 8 | Luis Carlos Manzaneda | 08, 10 y 12 de febrero 2027 |
| ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS PARTE 3 | 3 | Alejandro Acosta | 15, 17 y 19 de febrero 2027 | |
| MÓDULO XVII | Oratoria de Alto Impacto y Presentaciones Efectivas | 8 | Janeth Cano | 22, 24 y 26 de febrero 2027 |
Duración: 157 horas académicas
Avalado: por la Asociación Venezolana de Gestión Humana y la Universidad Central de Venezuela
Modalidad: Online en vivo plataforma Zoom
Horario de Clase Lunes, miércoles y viernes 6:00 pm a 8:30 pm
Incluye: Acceso a la plataforma en línea de la AVGH, grabaciones de las clases, material y evaluaciones de cada módulo, Diploma avalado por la UCV.
Requisito:
- Titulo Universitario
- Asistencia remota a la clases mínimo en un 75%
- Presentación de proyecto final
- Evaluaciones plataforma cada módulo
- Participación activa en las conexiones
INSCRIPCIÓN: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
