BIENESTAR EN LAS ORGANIZACIONES

Módulo: Bienestar en las Organizaciones

Sesión 1: Introducción al bienestar organizacional y marco conceptual

Temas:

• ¿Qué es el bienestar organizacional? Enfoque integral (físico, emocional, social, ocupacional)
• Importancia del bienestar en la estrategia de RRHH
• Modelos y teorías relevantes: PERMA (Martin Seligman), Pirámide de Maslow, Factores psicosociales de riesgo
• Indicadores de bienestar: cómo medirlo y por qué hacerlo

Sesión 2: Factores que influyen en el bienestar laboral

Temas:

• Clima organizacional, liderazgo saludable y comunicación asertiva
• Cultura organizacional y sentido de pertenencia
• Flexibilidad laboral, balance vida-trabajo y gestión del tiempo
• Prevención del burnout y gestión del estrés laboral

Sesión 3: Diseño de estrategias de bienestar organ
Temas:

• Buenas prácticas y tendencias internacionales (wellbeing, mindfulness, programas de salud mental, beneficios no monetarios)
• Cómo construir un plan de bienestar: fases, actores clave y KPIs
• Rol de RRHH como facilitador del cambio cultural hacia el bienestar

Facilitadora:  Maywol Romero, es la Directora de Uniser, una empresa que ofrece servicios de bienestar corporativo. Es odontóloga y gerente de salud con especialización en sistemas de gestión de calidad y auditoría, además de ser Auditor Líder en ISO 9001-2018. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el diseño, desarrollo y gestión de servicios de salud.