CÁPSULA FORMATIVA GRATUITA: CULTURA DE PEOPLE ANALYTICS (KPI Y OKR): POTENCIANDO DECISIONES ÁGILES Y PRECISAS EN CAPITAL HUMANO

Modalidad: Online en vivo por Zoom

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Enfoque Contextual

El panorama del talento humano está cambiando drásticamente. Las empresas que desean prosperar en este entorno competitivo necesitan comprender y aprovechar el poder de sus datos. Aquí es donde entra en juego People Analytics, la aplicación de análisis de datos para optimizar la gestión del talento y tomar decisiones informadas en la Gerencia de Experiencia al Cliente Interno (Talento Humano).

Objetivo General

Potenciar las habilidades y conocimientos necesarios para la aplicación de People Analytics en la gestión del talento humano, utilizando KPI y OKR para la toma de decisiones estratégicas en la empresa.

Objetivo Específico

Al finalizar la cápsula formativa, los participantes serán capaces de identificar al menos tres beneficios clave de implementar una cultura de People Analytics, a través de la construcción y redacción de Indicadores de Gestión (KPIs y OKRs) para optimizar la toma de decisiones en la gestión del talento humano y la planificación estratégica del área de RRHH en sus organizaciones.

Competencias a desarrollar: Cada participante al culminar la cápsula potenciará las siguientes competencias:

• Comprensión de People Analytics
• Conocimiento técnico de KPI y OKR en Talento Humano
• Fundamentos de la Cultura de Datos
• Identificación de Oportunidades para People Analytics
• Pensamiento Crítico Aplicado a Datos de Capital Humano
• Redacción Estratégica de Objetivos corporativos

Contenido temático de la Cápsula

• Definición de People Analytics
• Beneficios de People Analytics
• ¿Por qué formarnos en KPI y OKR?
• Pilares del People Analytcis
• Sistema de Medición
• Elementos Clave de un Indicador
• Métodos para redactor objetivo: 5W-2H-PDCA-SMART-OKR-FAST-V2MON-CLEAR- GROW-PURE
• KPI y OKR: Mis aliados en la Gestión Estratégica de Objetivos
• Estructura y tipos de KPI y OKR
• Tipos de Indicadores en Capital Humano
• Ejemplos diferenciadores de KPI y OKR
• Laboratorio de People Analytics: Foco 2025
  • Indicadores de Talento Humano Claves para el 2025
  • Principales KPIS en Proyectos Ágiles

FACILITADOR: EDWARD BACRCELÓ 
Embajador de la Filosofía BiWell
Licenciado en Psicología UCAB
Magister en Gerencia de RRHH y RRII (Sumacumlaude-UCAB)
Especialista en Gerencia de Proyectos (Sumacumlaude-UCAB)
Diplomado en Gerencia para Profesionales en RRHH (AVGH)
Diplomado en Docencia Universitaria Orientado al Desarrollo de Competencias (UCAB)
Doctorando en Psicología UCAB (actual)
Más de 12 años de experiencia en Talento Humano en empresas nacionales y multinacionales
Actual Docente Universitario “Agregado” en Pregrado y Postgrado UCAB
Facilitador y Mentor Organizacional

• Reconocimiento General a la Labor Docente (UCAB 2022)
• Reconocimiento General a la Labor Docente (UCAB 2023)
• Reconocimiento como profesor mejor evaluado por los estudiantes (UCAB 2023-2024)
• Certificate of Appreciation In gratefull recognition as a resource speaker in the “My Emotional Intelligence as an Ally to Manage Stress” session series. Embassy of the United States Of America Caracas, Venezuela.