DATA-DRIVEN HIRING: INFORMES DE SELECCIÓN BASADOS EN EVIDENCIA

Objetivo del módulo:

Fortalecer la capacidad de los profesionales de selección para tomar decisiones objetivas y fundamentadas mediante la generación de informes claros, visuales y persuasivos. Este módulo integra el uso de datos, dashboards y storytelling para comunicar hallazgos de selección de manera efectiva ante los distintos stakeholders.

Contenido temático:

1. Introducción al enfoque Data-Driven en selección

• Qué significa tomar decisiones basadas en evidencia
• Beneficios de aplicar un enfoque data-driven en procesos de selección
• Tipos de datos relevantes en la toma de decisiones de talento

2. Estructura de un informe de selección eficaz

• Elementos clave: objetivos, resumen ejecutivo, metodología, resultados, recomendaciones
• Cómo adaptar el informe según el perfil del stakeholder (gerencia, líder técnico, cliente interno)
• Buenas prácticas para integrar evidencia cualitativa y cuantitativa

3. Dashboards de selección

• Herramientas para visualización de datos (Power BI, Google Data Studio, Tableau, Excel avanzado)
• Principales indicadores a reportar: tasa de conversión, tiempo de cobertura, calidad del candidato, feedback del manager
• Diseño de paneles intuitivos y accionables

4. Storytelling con datos

• Cómo contar una historia con datos: estructura narrativa (problema, análisis, solución)
• Técnicas de visualización efectiva: elegir el gráfico adecuado, evitar sobrecarga, destacar insights
• Comunicación persuasiva con evidencia: del dato al impacto

5. Errores comunes y cómo evitarlos

• Falta de contexto, exceso de tecnicismos, datos sin interpretación
• Errores de visualización: gráficos engañosos o difíciles de leer
• Omisión de indicadores clave para la toma de decisiones

6. Presentación de resultados a stakeholders

• Preparación de entregables para reuniones de cierre de procesos
• Técnicas para presentar con impacto: brevedad, claridad y foco
• Cómo manejar preguntas y objeciones con datos

Facilitadora: Rut Velázquez, Coach Facilitadora y Asesor organizacional. Maestría en Tecnología Educativa de la UNEFA. Licenciada en Educación Mención: Desarrollo RH UCV. Certificación Diplomado en Coaching Ontológico. Coach en PNL Nivel I. Diplomado Psicología Positiva. Formación en Terapia Gestal.