EL PROCESO DE DESCRIPCIÓN, VALORACIÓN Y COMPENSACIÓN DE CARGOS.

Modalidad Online | Duración: 20 horas académicas

Objetivos: Proveer a los participantes de los conceptos teóricos y las herramientas prácticas fundamentales para el manejo de:

• Método de Descripción de Cargos
• Metodología Hay de Valoración de Cargos/Roles
• Desarrollar las habilidades a través de ejercicios prácticos

Contenido:

• Los principales usos de las descripciones de cargos.

• Las descripciones de cargo por competencias.

• Qué es la valoración de cargos y sus aplicaciones.

• El proceso de valoración de cargos.

• El método de valoración de cargos por gradación previa.

• La valoración de cargos por puntos.

• La valoración de cargos por competencias.

• Compensación basada en el Cargo.

Profesora: Marielena Alvarado Licenciada en Administración Comercial de la Universidad Católica Andrés Bello. Magíster en Relaciones Industriales de la Universidad Católica Andrés Bello. Lic. Relaciones Industriales y Recursos Humanos. Acreditación otorgada por el Colegio de Relaciones Industriales aprobada ante tribunales. Especialista en evaluación de puesto y diagnóstico organizacional, nivel avanzado. Miami USA. Hay Group. Especialista en Derecho Laboral. Universidad José María Vargas. Diplomado avanzado de gerencia internacional, PAG Internacional - IESA (2020-2021).