- Fecha
- Mar 11, Junio de 2024 Hora: 04:00 am - Mar 18, Junio de 2024 Hora: 07:00 am
Descripción
Fecha: 11, 12, 17 y 18 de junio
Horario: 4:00 pm a 7:00 pm
Modalidad: Online
OBJETIVO GENERAL:
Proporcionar a los participantes los conocimientos, herramientas y bases metodológicas para el desarrollo en sus organizaciones de un modelo de evaluación del desempeño visualizando su impacto en el negocio y que incorpore el concepto de competencias, habilitando la captura, desarrollo y fortalecimiento del “talento” en la organización.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
- Modelo de la Gestión del Desempeño en la organización: Visión estratégica.
- Conocer las mejores prácticas técnicas en materia de Evaluación de Desempeño: Modelo Integral de Gestión del Desempeño
- Incorporar el concepto de competencias al modelo de Evaluación del Desempeño
- Conocer los aspectos relevantes a fin de diseñar un sistema de evaluación individual por competencias: instrumentos de medición, estadísticos, entre otros.
- Conocer los aspectos relevantes a fin de diseñar un sistema de evaluación por resultados cualitativos y cuantitativos: Cultura de gestión por resultados.
CONTENIDO PROGRAMATICO:
- Planificación estratégica organizacional y Gestión del desempeño.
- Modelo Integral de la Gestión del Desempeño
- Evaluación por Competencias:
- Evaluación de Desempeño en el Modelo por Competencias. Objetivos de la Evaluación del Desempeño. Técnicas de Evaluación de Desempeño. Elaboración de instrumento de medición del desempeño e indicadores estadísticos para procesar los resultados.
- Evaluación por Resultados:
- Establecimiento de Variables Críticas. Definición de metas organizacionales, grupales e individuales que obedezcan a la Planificación estratégica establecida. Metas Cualitativas y Cuantitativas. Indicadores de gestión. Elaboración de instrumentos de medición para la evaluación por resultados cualitativos y cuantitativos.
Facilitador: Pasquale Caruso, Profesional de recursos humanos con experiencia corporativa en Venezuela con empresas líderes en sus respectivas áreas. Experiencia comprobada en crear y entregar soluciones en las áreas de planificación, entrenamiento y desarrollo, administración de beneficios, gestión del cambio y coaching. Habilidad en el diseño, desarrollo e implantación de procesos y sistemas de recursos humanos con énfasis en la administración de personal, selección y retención de talento y efectividad operativa. Capacidad de establecer relaciones efectivas y comunicación con todos los niveles organizacionales. Actualmente es Presidente de la Asociación Venezolana de Gestión Humana y Gerente Corporativo de RRHH de Domínguez & CIA.
AFILIADO A:
Ubíquenos
Teléfonos:
(0212) 762.83.55
(0212) 762.20.43
Dirección:
Centro Comercial EL Recreo, Torre Sur, Piso 9, Oficina 07, Calle El Recreo, entre Av. Casanova y Av. Venezuela - Urbanizacion Bello Monte - Caracas, Venezuela.