GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Objetivo General

Dotar a los participantes del conocimiento sobre el marco legal vigente LOPCYMAT y su Reglamento Parcial, algunas herramientas y prácticas para implementar y mantener un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional en el entorno laboral, con base en el cumplimiento legal, la prevención de riesgos y la promoción del bienestar integral de los trabajadores.

Contenido por Sesión

Sesión 1: Fundamentos de seguridad y salud ocupacional

Temas:

• Definiciones clave: SST, condiciones y medio ambiente de trabajo
• Principios y obligaciones legales en Venezuela (LOPCYMAT y su reglamento)
• Responsabilidad del Empleador en materia de seguridad y salud laboral. Responsabilidad Objetiva y Subjetiva.
• Derechos y deberes del empleador y de los trabajadores
• Factores de riesgo laboral: físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales
• Rol del Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL)

Sesión 2: Accidentes laborales y Enfermedades Ocupacionales:

              Definición. ¿Cuándo estamos ante un Accidente Laboral?

              ¿Qué debemos hacer?

              Enfermedades Ocupacionales. Definición. Nexo causal.  Investigación.

              Análisis de las últimas sentencias de los Tribunales Laborales sobre Accidentes Laborales y Enfermedades Ocupacionales.

Sesión 3: Promoción de una cultura preventiva y bienestar laboral

Temas:

• Estrategias de sensibilización y formación en SST
• Programas de bienestar laboral: ergonomía, pausas activas, salud mental
• Vigilancia de la salud y evaluaciones médicas ocupacionales
• Responsabilidad social y reputación organizacional en materia de SST
• Auditorías y mejoras continuas en el sistema de gestión

Competencias que desarrollará el participante

• Conocimiento práctico de la normativa en SST y su aplicación
• Promoción de la cultura de seguridad y bienestar
• Integración de la SST al sistema de gestión empresarial

Facilitadora: María Carolina Quevedo, Abogado laboralista en el libre ejercicio de la profesión, asesora y facilitadora en derecho laboral y seguridad social. Amplios conocimientos de la legislación laboral vigente. Conocimientos en investigación, selección y catalogación de sentencias de los tribunales laborales. Orientada al análisis de la jurisprudencia laboral. Proporciona y transmite adecuadamente los mejores conocimientos e información actualizada en toda la materia laboral a los participantes de las actividades académicas que imparte.