MARCO JURÍDICO LABORAL PARA LA CONTRATACIÓN EN ENTORNOS CAMBIANTES

Objetivo del módulo:

Analizar las implicaciones legales de la contratación de personal en Venezuela, considerando las transformaciones del mundo del trabajo, la contratación híbrida y la tercerización, a fin de garantizar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos laborales y adaptar las decisiones a contextos cambiantes.

Contenido temático:

1. Marco normativo vigente en Venezuela

• Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
• Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)
• Reglamento de la LOTTT
• Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)
• Ley del Régimen Prestacional de Empleo (INCES)
• Normativa del Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV)

2. Tipos de contratación en Venezuela

• Contrato a tiempo determinado e indeterminado
• Contratos por obra o por proyecto
• Contratación eventual o temporal (según artículo 60 y siguientes LOTTT)
• Contratos híbridos: aplicación en esquemas de trabajo remoto/presencial
• Consideraciones especiales para contratación de aprendices y menores de edad

3. Tercerización y relaciones trianguladas

• Artículo 47 y 48 de la LOTTT: prohibiciones y excepciones
• Riesgos legales y consecuencias de simulación de relación laboral
• Responsabilidad solidaria y subsidiaria entre empresas contratistas y contratantes

4. Trabajo remoto y teletrabajo

• Consideraciones legales en ausencia de una ley específica
• Obligaciones del patrono en modalidad remota: condiciones, salud laboral, horarios
• Documentación recomendada: anexos contractuales, políticas internas, manuales de desconexión

5. Elementos esenciales del contrato de trabajo

• Requisitos legales mínimos de un contrato escrito
• Cláusulas recomendadas según el tipo de vinculación
• Aspectos clave en procesos de inducción y firma de contrato

6. Estabilidad laboral y terminación de la relación de trabajo

• Garantía de estabilidad: despido justificado vs. injustificado
• Procedimientos ante Inspectoría del Trabajo
• Bonificaciones y finiquitos: marco legal para calcular liquidaciones correctamente

7. Cumplimiento legal y gestión del riesgo

• Auditorías laborales internas
• Registro y declaraciones obligatorias: IVSS, FAOV, INCES, MINPPTRASS
• Sanciones, multas y cómo evitarlas

Facilitadora: María Carolina Quevedo, abogada laboralista