Pensamiento y Planificación estratégica para proyectos de RR.HH.

Objetivo:
Desarrollar en los participantes la capacidad de analizar distintos escenarios de planificación, identificar oportunidades y riesgos, diseñar planes de acción que optimicen la toma de decisiones fomentando una visión sistemática y proactiva frente a los desafíos organizacionales.

Contenido:

• Pensamiento estratégico.
• Características del pensamiento estratégico.
• Diferencias entre pensamiento estratégico y planificación estratégica.
• ¿Qué es planificación estratégica?
• Desafíos de la planificación estratégica.
• El rol del líder en la planificación estratégica.
• La planificación estratégica en entornos VICA.
• Diagnóstico estratégico.
• Formulación de la dirección estratégica.
• Procesos para desarrollar objetivos estratégicos.
• Objetivos estratégicos aplicados a RR.HH.
• Posición actual y proyección futura en los proyectos de RR,HH.
• ¿Cómo debemos pensar?
• ¿Qué debemos hacer?
• ¿Qué debemos evitar?
• ¿En qué debemos invertir?
• ¿Qué decisiones relevantes debemos tomar?
• ¿Dónde nos queremos ver?
• Casos prácticos.

Facilitador: Leopoldo Lares

Licenciado en Contaduría Pública con Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales, éste último con mención honorífica Summa Cum Laude, ambos títulos obtenidos en la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), TSU en Informática (UTS Caracas), Coach Empresarial certificado por la Universidad Central de Venezuela (UCV) y la Red Profesionales de RSE en el Mundo, Diplomado Internacional en Gestión Educativa (UCV). 

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