Programa de Formación "Líder de Bienestar"

Programa de Formación "Líder de Bienestar"

Dirigido a: Gerentes de Gestión Humana, Líderes de Talento y Especialistas en Cultura Organizacional.
Duración: 12 horas académicas (6 sesiones de 2 horas c/u).
Metodología: Sesiones teórico-prácticas semanales con ejercicios de aplicación inmediata.

Objetivo del Programa
Facilitar a los líderes de Gestión Humana herramientas ontológicas y prácticas para el diseño de una cultura de bienestar integral en sus organizaciones, permitiéndoles liderar desde la coherencia personal para impactar positivamente en la productividad, el clima laboral y la retención del talento.

Importancia de realizar este programa:
En el entorno actual de alta volatilidad, el rol del Gerente de RRHH ha evolucionado. Ya no basta con la gestión administrativa; hoy es imperativo ser un

Líder de Bienestar.
Reducción de Riesgos Psicosociales: Herramientas para prevenir el agotamiento (burnout) y el estrés financiero.
Sostenibilidad Organizacional: Un líder con bienestar financiero y emocional toma mejores decisiones estratégicas.
Cultura de Esperanza: En tiempos de crisis, la capacidad de gestionar la "Esperanza Radical" se convierte en una ventaja competitiva que mantiene a los equipos enfocados y resilientes.

Estructura del Contenido:

Módulo 1: El Ecosistema del Bienestar
Definición de bienestar desde la coherencia ontológica.
Bienestar Financiero: La relación entre la salud económica y la paz mental. Neuro-finanzas para el líder.

Módulo 2: La Base del Liderazgo: Autoestima y Valores
El autoliderazgo como pilar de la gestión de otros.
Alineación de valores personales con los propósitos corporativos para generar integridad.

Módulo 3: Biología de la Acción: Emociones y Estados de Ánimo
Distinción entre emociones (eventos) y estados de ánimo (trasfondo).
Cómo el estado de ánimo del líder determina el "techo" de posibilidades del equipo.

Módulo 4: El Maletín de Herramientas: Técnicas de Bienestar
Estrategias prácticas de autorregulación.
Diseño de pausas conscientes y dinámicas de reconexión para el entorno laboral.

Módulo 5: Bienestar Holístico y Productividad
El equilibrio entre mente, cuerpo y lenguaje.
La importancia del descanso, la nutrición y el movimiento como activos de la empresa.

Módulo 6: El Futuro Posible: Esperanza Radical
El Círculo de la Esperanza: Cómo transitar del miedo a la posibilidad.
Ejercicio de cierre: Diseño de un plan de bienestar para la organización del participante.