Objetivo
Comprender cómo los líderes y las áreas de Talento Humano pueden fortalecer la resiliencia, mantener el desempeño y desarrollar equipos adaptativos en contextos de alta incertidumbre e impacto, aplicando los principios de antifragilidad.
Agenda
1. El contexto actual
2. Liderazgo evolutivo y antifragilidad
2. La Marcha consistente ante fuerzas críticas
3. Captura de oportunidades
3. El rol de Talento Humano
4. Reflexión y cierre
Resultado esperado
Los participantes se llevarán orientaciones concretas para fortalecer su liderazgo y una iniciativa para impulsar la resiliencia de sus equipos durante los próximos 30 días.
Facilitador: Luis Manuel Ramírez